FILM BUSINESS SUCCESSION
後継者不在の映像制作会社が事業承継で準備すべきこと
後継者不在の悩みは、従業員、顧客、外部クリエイターをどう守るかという設計から始めると整理しやすくなります。
COLUMN
後継者不在の映像制作会社が事業承継で準備すべきこと
後継者不在の悩みは、従業員、顧客、外部クリエイターをどう守るかという設計から始めると整理しやすくなります。
守りたい条件を言語化する
価格だけでなく、従業員雇用、屋号、制作チーム、顧客対応、代表の引継ぎ期間を早めに整理します。
候補先の相性を確認する
同業会社だけでなく、広告代理店、Webマーケティング会社、配信関連企業なども候補になります。
情報開示を段階化する
初期は匿名資料で関心を確認し、NDA後に顧客名や詳細資料を開示することで情報漏洩リスクを下げます。
CONFIDENTIAL CONSULTATION
会社名を出す前の段階から、映像制作会社の承継可能性を整理できます。
譲渡価格だけでなく、スタッフ・クリエイター・制作実績・取引先との関係まで見据えて進めます。

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